《民乐年鉴2024·人力资源管理》

【概况】县人力资源和社会保障局下设社会保险事业服务中心、人力资源服务中心、劳动力市场服务中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、县小额贷款担保中心（股级）6个二级单位。

【就业创业】全年城镇新增就业3798人；城镇居民人均可支配收入31683元,增长率6.5%;城镇登记失业率2.75%；失业人员再就业1846人；就业困难人员再就业423人;职业技能培训7093人次;新型学徒制培训50人；脱贫劳动力培训498人；发放创业担保贷款1亿元；输转劳动力8.25万人,实现劳务收入23.66亿元。

【人事人才】高校毕业生就业 2023年离校未就业应届高校毕业生注册报到788人，就业754人,就业率95.68%；2023年考录26名应届高校毕业生到基层从事“三支一扶”岗位服务工作；支持230名未就业高校毕业生到基层单位就业；选派182名离校2年内未就业高校毕业生和16至24周岁失业青年到县域内企事业单位见习就业。

企业人才队伍建设  发挥技能大师工作室在带徒传技、技术攻关、技艺传承、产品研发、技能推广、培训交流等方面的重要作用，年内评选认定县级技能大师工作室6个。人才交流与开发 全年大就业系统登记高校毕业生788人，教育部门移交658人全部录入大就业系统，联系率、服务率均为100%；就业754人，就业率95.68%。求职小程序登记2023届毕业生53人，就业53人，联系率、服务率、就业率均为100%。230名未就业普通高校毕业生到基层就业完成率100%。深入实施公共就业“10+N”专项服务行动，高质量组织开展“春风送岗·职等你来”“人社局长直播带岗”等线上线下招聘活动90场次，提供就业岗位2.2万余个。

创业主体培育  对首次创办小微企业或从事个体经营建档立卡贫困劳动力、退役军人、离校2年内高校毕业生等创业人员发放一次性创业补贴2万元。对招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订12个月以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业发放社会保险补贴11.46万元。

专业技术人才队伍建设  实施高技能人才振兴发展计划，统筹人事招录、人才引进、项目实施等举措，引进化工、环保等企事业单位高层次急需紧缺人才63人。为教育、卫生系统引进人才57名，招录事业单位工作人员58名。招录“三支一扶”项目人员26名、“特岗教师”58名。持续推进高层次人才队伍建设，选拔推荐享受高层次人才津贴1人，国务院政府特殊津贴1人，省领军人才1人，第二批陇原青年英才1人，市拔尖人才18人，县拔尖人才45人。开展专业技术人员继续教育培训4317人。完善职称评聘制度和职称评审激励机制，坚持职称评定向基层一线倾斜，实施县及县以下基层单位高级职称“定向评价、定向使用”、特殊人才职称评价“直通车”，为教育、卫生、林业等部门307名企事业单位专技人员评定全省有效职称（中级159人，高级148人），考核认定全省有效初级职称83人，为210名农村实用人才（初级169人，中级38人，高级3人）和178名企业人才（市内企业有效职称102人，全省有效76人）评定职称，落实农村实用人才副高级职称一次性奖补资金7000元。组织事业单位专技人员进行岗位认定、聘用备案2918人。

机关事业单位工资福利  完成全县事业单位在职人员正常晋升薪级工资；审核兑现1276名事业单位人员行政职务、岗位等级、工人技术等级变动工资；审核兑现事业单位3人审计安监津贴；审核兑现事业单位试用期196人工资待遇；审核兑现142名转正定级人员的工资待遇；审核办理6人学历套改；审批核定57名机关事业单位死亡职工的丧葬抚恤金及18名死亡职工遗属的生活困难补助金；审批调整354名乡镇工作人员的乡镇工作补贴；审核办理177人县内外调动人员工资关系转移手续；审核认定追加工龄24人；审核发放事业单位人员取暖费；审核发放2023年度事业单位人员年度考核奖金。

档案管理  全年接待档案查阅者510余人次，查借阅档案1108卷；调出干部人事档案42卷；接收大学毕业生档案1574余卷，转出大中专毕业生档案716卷；完成124名流动人员人事档案的转入和转出；完成238名到龄拟退休人员的档案审核工作。

【社会保险】养老保险城镇企业职工基本养老保险参保2.17万人，机关事业单位养老保险参保0.87万人，城乡居民基本养老保险参保13.5万人。城镇企业职工基本养老保险待遇发放9993万元、机关事业单位养老保险待遇发放15488万元、城乡居民基本养老保险待遇发放7322万元，各项待遇发放率100%。企业职工养老保险待遇领取人员资格认证率100%，城乡居民基本养老保险待遇领取人员资格认证率99.29%。

失业保险  全年失业保险参保1.42万人,基金征缴778.90万元，失业保险基金支出263万元。

工伤保险  全县工伤保险参保2.31万人，其中工伤保险农民工参保率、新开工工程建设项目工伤保险参保率均达到100%；工伤保险基金支出818万元。

【劳动权益保障】全县在建工程项目缴纳农民工工资保证金项目34个，开设农民工工资支付专户34个，收缴农民工工资保证金722.53万元，退还农民工工资保证金1020.05万元。累计实名采集人数16718人，全县集体合同签订率97.1%（考核指标不低于85%以上）。严格执法监察，建立“监察+仲裁+司法”联动工作机制，全面落实“农民工安全帽维权联系卡制度”等制度，累计受理和办结省部级欠薪平台欠薪线索472条，办结上级部门转办欠薪信访案件32件，办结率100%，为992名农民工追讨工资1512.3万元。以涉嫌拒不支付劳动报酬移送公安机关查处6件，涉及179人213.28万元。年内，未发生因拖欠农民工工资引发的50人以上群体性事件，民乐县代表全市接受省政府保障农民工工资支付工作考核并获得A级考核等级。

【便民服务】牢固树立“强本领、树形象，抓落实、争一流”的工作理念，扎实推进“三抓三促”行动，深化“人社服务快办行动”，设立综合受理窗口4个，全面实现10个“一件事”打包办，25个高频事项提速办，18项便民服务事项调整为告知承诺制办理。设立“直通车”窗口，建立领导带头包抓解决企业和群众急难愁盼问题机制，引导群众到常规窗口办事3220人次，受理线下“打包办”事项、老年人、社保卡业务等事项1822件，解决企业群众急难愁盼问题68件。以满足企业、群众“就近办”“多点可办”需求为出发点，在认真总结与合作银行模式的基础上，围绕“小县大城”建设和城乡融合发展实际，充分利用银行网点，依托各中心镇、人力资源市场、劳务服务有限公司、创业孵化园、电商服务中心等资源，因地制宜设立人社服务“就近办”网点12个，与基层平台共同构建起“农村5公里＋城市10分钟”人社便民服务圈，实现群众办事更近更快更便利。深入开展人社系统窗口业务技能练兵比武活动，开展“日日学、周周练、月月比”练兵比武，结合妇女节、青年节、建党节等节庆活动和业务工作广泛开展演讲比赛、技能竞赛等活动，进一步激发团队工作活力，有力提升干部职工业务水平。省市县人民政府为民办实事内容全部完成，人大代表、政协委员意见建议办结率达到100%，群众的获得感幸福感安全感持续增强，县人社局被张掖市总工会命名为“工人先锋号”。

【脱贫攻坚成果巩固拓展】持续做亮做强“民乐憨小伙”劳务品牌，“民乐俏手巧匠”打造为市级劳务品牌。452名就业困难人员通过乡村公益性岗位就业，较上年度增9人，落实脱贫劳动力外出务工交通补助人数5417人，全额落实704人（省外590人，省内县外114人），定额预付4040人（省外3450人，省内县外1263人），资金落实率100%。完成全县特殊群体代缴2.01万人120.25万元，其中低保户0.7万人71.4万元；重度残疾户0.13万人13.15万元；特困户0.0073万人0.73万元；计划生育两证户1.17万人34.97万元。